სამოტივაციო წერილი: როგორ დავწეროთ

რა არის სამოტივაციო წერილი და როდის გჭირდება

სამოტივაციო წერილი (cover letter) მოკლე წერილია, რომელსაც CV-სთან ერთად აგზავნი. CV აჩვენებს, რა გაგიკეთებია. წერილი ხსნის, რატომ გინდა ეს კონკრეტული სამსახური და რით დაეხმარები ამ კომპანიას.

წერილი გჭირდება, როცა ვაკანსია მას ითხოვს. როცა არ ითხოვს, მოკლე, კონკრეტული წერილი მაინც გამოგარჩევს, განსაკუთრებით მაშინ, როცა სფეროს იცვლი ან გამოცდილება ზუსტად არ ემთხვევა.

სტრუქტურა: 4 აბზაცი

1. დასაწყისი: რომელ პოზიციაზე წერ და ერთი წინადადებით, ვინ ხარ.
2. რატომ შენ: 2-3 ყველაზე ძლიერი შედეგი, რომლებიც ვაკანსიის მთავარ მოთხოვნებს პასუხობს.
3. რატომ ეს კომპანია: რა მოგწონს მათ საქმეში და როგორ ერგება ეს შენს გამოცდილებას. კონკრეტულად, არა ზოგადად.
4. დასასრული: მზადყოფნა გასაუბრებისთვის და მადლობა.

სიგრძე: 200-300 სიტყვა, ანუ ნახევარი გვერდი. HR ამაზე მეტს იშვიათად კითხულობს.

სრული ნიმუში

ვაკანსია: მარკეტინგის მენეჯერი, შპს „ნაბიჯი“. მოთხოვნები: ციფრული რეკლამა, ბიუჯეტის მართვა, გუნდთან მუშაობა.

პატივცემულო „ნაბიჯის“ გუნდო,

გწერთ მარკეტინგის მენეჯერის პოზიციასთან დაკავშირებით. ხუთი წელია ვმუშაობ ციფრულ მარკეტინგში და მინდა ეს გამოცდილება თქვენს გუნდს მოვახმარო.

„მზიურში“ ვმართავ Meta Ads და Google Ads კამპანიებს 15 000 ₾ თვიური ბიუჯეტით. ერთ წელიწადში ონლაინ გაყიდვები 40%-ით გავზარდეთ. ამავდროულად ვხელმძღვანელობ ოთხკაციან გუნდს და ვიცი, როგორ დავგეგმო სამუშაო ისე, რომ კამპანიები დროსა და ბიუჯეტში ჩაეტიოს.

„ნაბიჯი“ ახლა ონლაინ გაყიდვებს აფართოებს და ვაკანსიაში წერთ, რომ ციფრული არხების ზრდა თქვენი მთავარი მიზანია. ეს ზუსტად ის ამოცანაა, რომელზეც ბოლო სამი წელია ვმუშაობ.

სიამოვნებით გიამბობთ დაწვრილებით გასაუბრებაზე. გმადლობთ დროისთვის.

პატივისცემით,

ანა კაპანაძე

რას აკეთებს ეს წერილი სწორად

• ვაკანსიის სიტყვებს იყენებს: ციფრული რეკლამა, ბიუჯეტი, გუნდი.
• რიცხვებს აჩვენებს: 15 000 ₾, 40%, ოთხკაციანი გუნდი.
• კომპანიაზეა და არა მხოლოდ კანდიდატზე: მესამე აბზაცი „ნაბიჯის“ მიზანს ეხება.
• მოკლეა: ოთხი აბზაცი, ერთ ეკრანზე ეტევა.

ხშირი შეცდომები

• ერთი წერილი ყველა კომპანიას. „თქვენი წარმატებული კომპანია“ ყველას ერგება და ამიტომ არავის. ზოგად წერილს მაშინვე ეტყობა.
• CV-ის გამეორება. წერილმა უნდა ახსნას და დააკავშიროს, არა ჩამოთვალოს.
• ზედმეტად გრძელი. ორგვერდიან წერილს აღარავინ კითხულობს.
• მხოლოდ საკუთარ თავზე. „მინდა განვვითარდე“ კარგია, მაგრამ დამსაქმებელს აინტერესებს, რას მისცემ შენ მას.
• შეცდომები სახელში. კომპანიის ან საკონტაქტო პირის სახელი ორჯერ შეამოწმე.

ფორმატი და გაგზავნა

თუ ვაკანსია ელფოსტით მიღებას ითხოვს, წერილი შეგიძლია ელფოსტის ტექსტად ჩაწერო, CV კი PDF-ად მიამაგრო. თუ ფაილად ითხოვენ, გაგზავნე PDF-ად, CV-ის მსგავს დიზაინში.

წერილი, რომელიც ყოველ ვაკანსიაზე თავიდან იწერება

კარგი სამოტივაციო წერილი, ისევე როგორც კარგი CV, ყოველ ვაკანსიაზე ცალკე იწერება. ვაილო წერილს იმავე ვაკანსიიდან და იმავე გამოცდილებიდან წერს, რომლითაც შენს CV-ს არგებს, ამიტომ CV და წერილი ერთმანეთს ეთანხმება. დაწვრილებით: როგორ მოვარგოთ CV ვაკანსიას.